Das 360 Grad Feedback bietet die Möglichkeit des systematischen Vergleichs der Selbsteinschätzung mit der Einschätzung anderer Personen, wie Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten innerhalb des Unternehmens aber auch von Außenstehenden wie Kunden und Lieferanten. Die Befragten erstellen ein Fremdbild der Führungskraft, welches direkt mit dem Selbstbild verglichen werden kann.

Der Feedback-Empfänger erhält anschließend eine differenzierte und detaillierte Rückmeldung in Bezug auf eine Reihe von Schlüsselqualifikationen. Auf diesem Ergebnis basierend können dann gezielte Entwicklungsmaßnahmen ausgewählt werden.

Die computergestützte Durchführung von einem 360 Grad Feedback stellt eine enorme Erleichterung des Verfahrens dar. Die Palette reicht von der Nutzung der Standardtools bis hin zu individuell angepassten Tools.

360 Grad Feedback Vorteile

• Kosten- und zeitsparende Durchführung
• Standortunabhängig (Online Befragung)
• Enorme logistische Vereinfachung
• Unabhängig von der Anzahl der Feedback-Empfänger
• Kontinuierliche Durchführung im Sinne eines Stimmungsbarometers
• Eigenständige Administration / Unabhängigkeit von externen Hilfskräften
• Einfache Handhabung der Befragung, auch für nicht computererfahrene Anwender
• 90 Grad, 180 Grad , 270 Grad und 360 Grad Feedback möglich

Individuelles Angebot

Wenn wir Ihr Interesse für das 360 Grad Feedback wecken konnten, kontaktieren Sie uns. Wir werden Sie gerne ausführlich beraten und Ihnen ein individuelles Angebot erstellen. Gerne erstellen wir Ihnen einen Probeaccount, so dass Sie das 360 Grad Feedback erst einmal testen können.